以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。主题教育开展以来，成都先进制造公司推动学习往深里走、往实里走、往心里走，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，努力把学习成果转化为攻坚克难的强大力量，推动开展主题教育与服务城市战略、助力产业建圈强链结合起来。

有机融合、一体推进

(相关资料图)

把主题教育谋划好、组织好、落实好

这次主题教育是一件事关全局的大事，时间紧、任务重、要求高。成都先进制造公司党委扛起主体责任，成立主题教育领导小组，并第一时间在公司本部和各下属企业成立主题教育领导小组和工作机构，制定工作方案，召开动员工作会议，全面动员部署，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真组织开展主题教育，确保高标准推进、高质量落实。

为把主题教育谋划好、组织好、落实好，成都先进制造公司把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。

主题教育开展以来，该公司通过公司领导讲授专题党课、邀请专家开展专题讲座、组织党员广泛学习等活动，不断深化公司全体干部职工对新时代党的创新理论的学习领悟。

同时，该公司大兴调查研究之风，围绕成都产业集团“1248”总体战略和公司“十四五”战略规划，在实体企业集群打造、经营管理提升、党建品牌建设、并购基金组建、防范化解风险、提升融资能力等方面，确定9个调研课题，各由1名班子成员牵头，扎实开展调查研究。

在推动发展方面，该公司运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，于4月底实现了公司自主融资“零突破”，成功发行7亿元公司债，创今年全国同级主体评级最低发行利率，系全国首批地方增信产业债。同时，持续深化公司合规体系建设，在中国质量认证中心指导下，积极推进企业合规体系国标认证工作，有望成为第一家获得认证的市属国有企业。

总体来看，紧紧围绕高质量发展这个目标，成都先进制造公司以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到各项任务中去，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

围绕中心、服务大局

推动主题教育与促进履职担当紧密结合

青年强，则国家强。党的二十大报告指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

在坚持锻造干部人才队伍方面，成都先进制造公司加大优秀年轻干部选任力度，配齐建强下属企业中层干部队伍。围绕战略要求和发展需求，引进培养实体制造领域复合型专业人才，推进后备干部库和关键骨干人才库建设，建立多层次人才梯队。

结合主题教育，该公司实施“创新提能”培训计划，组织全体青年员工参加基金、证券等从业资格专业培训，健全轮岗交流和外派锻炼机制，全力打造政治坚定、能力过硬的人才队伍。

此外，针对新进员工较多的实际情况，该公司还开设“青年员工提升班”，购买专业教材和教学课程，每天16:30-17:30组织青年员工开展专业学习，努力在主题教育期间实现“项目经理全部持证，全公司持证比例超70%”的目标。

下一步，成都先进制造主题教育领导小组将持续抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视问题、建章立制等主题教育相关任务，持续提升干部职工的思想政治素质和专业能力，找准、破解公司发展过程中的问题和短板，以优异的经营发展实效展现主题教育的良好成果。

值得关注的是，成都先进制造公司将依托“先进制造大讲堂”开展主题教育微课堂，打造“日日读”“周周学”“月月谈”学习机制，利用党员自学的方式开展每日学习；利用支部党员大会的方式开展集中学习、发布“每周一课”学习视频；利用主题党日等方式开展每月专题研讨，谈心得体会、谈工作打算，并利用线上平台分享研讨交流成果，持续营造浓厚学习氛围。

同时，坚持学用结合，做好调查研究。紧扣“经营管理提升年”工作要求，推动公司领导班子成员深入分管部门、下属企业、重点项目、合作企业开展调查研究，及时掌握解决突出问题，切实把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际效果。

此外，还将注重总结归纳，推动建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来。对反复出现的问题，注重从制度上找原因，及时查漏补缺、筑牢制度防线。通过建立巩固深化主题教育成果的长效机制，以确保常态长效。

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