吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行。吉林银行以开放的姿态、广阔的视野、灵活的机制，面向全国市场化高薪选聘零售总监(非省管干部高管)。
(资料图)
一、岗位职责
(一)负责全行零售业务统筹管理，拟订零售业务发展规划，确定工作目标并组织实施。
(二)负责个金、财富、个贷、信用卡、消保等零售业务部门的统筹管理，推动各部门达成业务发展规划和考核目标。
(三)负责零售业务相关的内外部沟通协调。
二、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，合作意识强，廉洁自律，无违规违纪行为记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
(二)年龄一般不超过45周岁(1978年1月1日以后出生)；
(三)一般应具有大学本科及以上学历；
(四)具有较强的统筹规划、协调沟通、科技运用、团队管理能力，善于学习创新，能承担较大的工作压力；
(五)身体健康；
(六)对工作业绩突出等特别优秀的人才，年龄、学历和从业经历可适当放宽。
三、任职要求
(一)具有10年(含)以上银行、金融行业零售业务工作经验，5年(含)以上零售业务管理经验。具有零售负债、资产多项业务管理经验，熟悉零售各项产品；
(二)具有四大国有银行/股份制银行省级分行零售业务相关部门总经理及以上岗位或总行相当职级工作经历，具有大型城商行/农商行总行零售条线相关部门总经理及以上岗位或分行相当职级工作经历。
四、报名方式
报名人员填写《吉林银行总行零售总监选聘报名表》(请勿自制表格，勿修改表格结构)，要求填写完整并以“XX(姓名)”为文件名发送至jlyhhr@163.com。
报名截止日期：2023年7月19日。
五、注意事项
(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
(四)吉林银行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
(五)吉林银行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线：0431-84999894
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